حقوق‌های معوق کارگران هفت تپه واریز نشده / عدم تعیین تکلیف وضعیت ۵ کارگر اخراجی شرکت
تاریخ انتشار: ۲۱ مهر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۶۰۹۶۲۰
کارگر شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه گفت: قرار بر این بوده که حقوق‌های معوق مردادماه و اضافه‌کاری تیرماه کارگران شرکت به طور کامل تا ۱۵ مهرماه پرداخت شود، اما تا به الان، این مهم محقق نشده است.
یکی از کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه در گفتگو با خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، گفت: چندی پیش، جلسه‌ای با حضور نمایندگان کارگری و مسئولان اجرایی و قضایی برای حل مشکلات هفت تپه در مجلس شورای اسلامی برگزار شد و در این جلسه مقرر شد که حقوق‌های معوق مردادماه و اضافه کاری تیرماه کارگران شرکت به طور کامل تا ۱۵ مهرماه پرداخت شود، اما تا به الان، هیچ نوع واریزی در این خصوص نداشتیم.بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
این کارگر شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه افزود: علاوه بر آن، فیش‌های حقوقی تیرماه فعالان کارگری شرکت که در جلسات کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی حضور داشتند و به دیدار حجت‌الاسلام رئیسی، رئیس دستگاه قضا رفته بودند هم صادر نشده است. بیشتر بخوانید: نیکزاد: مقرر شد تا یک و نیم ماه آینده قرارداد هفت تپه فسخ و مدیریت جدید جایگزین شود شرکت هفت تپه به دولت یا نهاد‌های وابسته به دولت واگذار شود
کارگر شرکت هفت تپه اظهار کرد: در جلسه‌ای که نهم مهرماه در مجلس شورای اسلامی با حضور مسئولان اجرایی و قضایی برگزار شد، مقرر شده بود که وضعیت ۵ کارگر اخراجی شرکت ظرف ۱۰ روز تعیین تکلیف شود (تا ۱۹ مهرماه)، اما تا به الان به این مسئله هم رسیدگی نشده است.
منبع: خبرگزاری دانشجو
کلیدواژه: پرونده هفت تپه شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه قوه قضائیه خصوصی سازی مجلس شورای اسلامی هفت تپه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۶۰۹۶۲۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تحقق رونق تولید و رشد اقتصادی با بهبود شرایط کاری کارگران
معاون پژوهش فنی و حرفه ای گفت:پشتیبانی از حقوق کارگران می‌تواند به بهبود شرایط کاری، افزایش رضایت شغلی و تقویت روابط کارگر-کارفرما و رونق تولید و رشد اقتصادی منجر شود. - اخبار اقتصادی -
علی حسین شهریور، معاون پژوهش، برنامه ریزی و سنجش مهارت سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در گفت وگو با خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، در یادداشتی به مناسبت هفته کارگران با عنوان گرامیداشت دستاورد کارگران نوشت:
روز کارگر روزی است که در آن مشارکت کارگران و جنبش کارگری جشن گرفته می شود. در این روز، دستاوردهای اجتماعی و اقتصادی کارگران گرامی داشته می شود و به کمک هایی که آنها در قدرت و رفاه کشور انجام داده اند، ادای احترام می شود.
روز کارگر به عنوان زمانی برای تأمل در تاریخ جنبش کارگری و مبارزات جاری برای حقوق کارگران و رفتار عادلانه در محل کار عمل می کند.
روز کارگر روزی است برای شناسایی و قدردانی از کمک‌های ارزشمند کارگران به جامعه و ارج نهادن به فداکاری و تعهد آنها به شغلشان.
برای حمایت از کارگران و بهبود شرایط کاری آنها، می‌توان اقدامات مختلفی انجام داد، از جمله:
1. پرداخت حقوق و دستمزد منصفانه و به موقع به کارگران.2. ارائه شرایط کاری ایمن و سالم برای کارگران، از جمله ارائه تجهیزات و لوازم حفاظتی.3. ارائه فرصت‌های آموزش و رشد حرفه‌ای برای کارگران به منظور بهبود مهارت‌های آنها.4. ایجاد فضای کاری دوستانه و پذیرایی برای کارگران.5. ارائه بیمه‌های بهداشتی و پزشکی مناسب برای کارگران و خانواده‌های آنها.6. حفظ حقوق کارگری و جلوگیری از سوءاستفاده‌ها و تبعیض‌های نژادی یا جنسیتی.7. حمایت از حقوق کنونی و تلاش برای بهبود قوانین کاری و حقوق کارگران در سطح ملی و بین‌المللی.
پشتیبانی از حقوق کارگران می‌تواند به بهبود شرایط کاری، افزایش رضایت شغلی و تقویت روابط کارگر-کارفرما و رونق تولید و رشد اقتصادی منجر شود.
انتهای پیام/
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند